Page 53 - 2025年12月《吉祥》
P. 53

人物故事 tw¬KyÜwåd




































                                                                     အရေး�
                                                                       �ရေးပါ
                                                                         ်
                                                           န်းမြူပါ��ျး
                                                                �
                                                                သည််
                                                                              း�
                                                                                �
                                                                                  ု
                                                                          လှ
                                                                           န်းအ
                                                                           ူ
                                                  သရေး�
                                                     �
                                                      ဌာ
                                                ်
                                                �
                                                  ု
                                                         သ
                                                           ူ
                                             �ရေးပါ
                                                       း
                                                       န်�ိ

                                                                                  သရေး�
                                                                                                   ပါ�
                                                                                                    ု
                                                                                                    ်ရေး
                                                                                                 မြူ
                                                                                                 �န််

                                                                                                       င််
                                                                                                        ရေးန်စ်
                                                                                                           ဉ််
                                                                                                    ု
                                                                                                     �
                                                                                                      း
                                                                                         �
                                                                                         သ�
                                                                                            အ
                                                                                     �
                                                                                     အ
                                                                                       ခံန််
                                                                                            လှ
                                                                                              ျင််
                                                                                               အ
                                                                                           ု
                                                                                           ်
                                                                                           ု
                                           အရေး�
                                           အရေး��ရေးပါ်�ုသရေး��ဌားန်�ိ သူန်းမြူပါ��ျး�သည်် အရေး��ရေးပါ်လှူန်းအး� �ုသရေး��အခံန််�သ�် အလှျင််အမြူ�န်် ပါ�်ရေး�းင််ရေးန်စ်ဉ််။ ။
                                                                              急诊科护士正快速将急救病人送往抢救室 CFP 图
                                                                              急诊科护士正快速将急救病人送往抢救室 CFP 图
                                           �
                                     ဖ�န််�လှးင််�တိုးစ်ဖက််မ်းှာ အသက််ရှှင််သန််နေရှ�လှွန််ဆွ�မ်းု
                                               电话那端的生命拉锯
                                             ်
               န်ည််�ပါည်း�ျး��   ဤ�ိင််သန််ရေး��လှ�်�င််��်��ု  အ�ျး�မြူပါည််သူ��  ု  အလှွယူ်အရေး��ရေးပါ်�ယူ်�ယူ်ရေး��အတတ်��  ု  သင််ကြား�း�
                                                                           ်
                         ်
           အတွ�်   အ�ိ�န််မြူ�ှင််တင််ရေးပါ�ရေးန်ပါါသည််။   ယူရေးန််အခံါတွင််   တတ်ရေးမြူ�း�်ထုး��န််  ရေး�း်ဩခံ�ကြား�မြိုပါီ�  အရေး��ရေးပါ်အရေးမြူခံအရေးန်တွင််  “�ယူ်တင််ခံျင််၊
                                                             ု
           120  သည််  �ယူ်�ယူ်ရေး��ရေးတးင််�ခံံသူထုံ  ��်ရေး�်စ််ပါ�်၍   �ယူ်တင််နှိ�င််၊ �ယူ်တင််��”မြူဖွဲ့စ််�န်် လှ�အပါ်ပါါသည််။
                                                                              ု
                                                ု
                        ု
                           ်
                               ှ
                                                                ု
                                                                                 ်
                                                                                                    ု
           လှင််ခံ်��  နှိိ�ပါ်လှ��်ရုံမြူဖွဲ့င််  ရေးစ်လှတ်��းဝန််၊  လှူန်းတင််�း�  ရေးန််စ်ဉ််ရေးန််တ�င််� ခံျ�န််�င််ရေး�ွ�သည်် ဖွဲ့ုန််�မြူဖွဲ့င်် “�ဂျေလှးပါါ၊ ရေးပါ�ျင််� 120”�� အခံျ�န််ရေးပါါင််�
              ်
                     ု
                 ု
                                                                                                ်
                                     ု
                       ု
                                             ု
           အဖွဲ့ွ��နှိိင်််  လှူန်းတ�်အကြား�း�  ၃  ဦး�ဗျာီ�ီယူ�ဖွဲ့ုန််�  ရေးမြူပါးနှိ�င််ပါါမြိုပါီ။   �းခံျီ  ရေးမြူပါးရေးန်��  မြူဖွဲ့စ််ပါါသည််။  သူ�သည််  �����း�ွယူ်ရေးစ်းင််ရေး�ိး�်ရေးန်သည််�ိး
                      ်
                                                          ု
           ဗျာီ�ီယူ��ိတစ််�င််  �ျန််�ယူွီထုင််သည််  အ��်သံ�  Heimlich   ဖွဲ့ုန််�လှ�င််�တစ််လှ�င််�သး�ဟွာုတ်ရေးကြား�းင််�  န်�်ရု�ုင််�စ်ွး  သ��ိ�ထုး�ပါါသည််။  “�ွန််��
               ု
                                        ု
                                                                ု
           န်ည််�လှ�်�မြူဖွဲ့င််  ်  လှည််ရေးခံျးင််�တွင််   ရေး��လှံ�န်င််ရေးန်ရေးသး   ရေးန်း�်ပါ�င််��ယူ်�ယူ်ရေး��အတွ�် အခံျ�န်် ၂ ��န်စ််ရေးလှး�် လှုရေးပါ�နှိ�င််ခံ��င်် �ီ ၂ ��န်စ််�
                                                                                                ု
                                                                                                  ်
                                                           ု
                                         ု
                                            ်
                                                                               ု
                   ု
                  ်
                                 ု
                                          ု
           သ�်လှတပါ�င််�အ�ျ���သး�တစ််ဦး���  �ယူ်တင််နှိ�င််ခံ�ပါါသည််။   အသ�်တစ််ရေးခံျးင််�  မြူဖွဲ့စ််ရေး�းင််�မြူဖွဲ့စ််လှးနှိ�င််တယူ်။”  အရေး��ရေးပါ်�ယူ်�ယူ်ရေး���ွန််��်၏
                                   ်
                                                                 ု
                                          ု
           ရေးယူးင််န်န််သည််  ကြား��်ဥပါူတင််�ရေးကြား�းင််  အသ�်ရုကြား�ပါ်ရေးန်ရေးသး   ရေး�ိ�တန််�အ�ျ�ံ�ရေးသး  �ွပါ်��ရေး��ခံန််��အတွင််�    စ်�ကန်််မြူဖွဲ့င်််  တွ�်ခံျ�်�သည််  ်
                                                ု
                                                              ု
           လှူန်း၏ ��သး�စ်ုဝင််�ျး��� လှ�်�ညွှှန််၍ �ယူ်�ယူ်ရေးပါ�နှိ�င််  အသ�်လှုတ��်ပါွ��ျး�သည််   �မြိုပါီ��ံ�ရေးသ�ရေးသး်လှည််�   ၎င််�တ�်သည််   �ိင််သန််�ု
                                                                                                ု
                             ု
                                                                              ု
                           ု
           ခံ�ပါါသည််။  ဗျာီ�ီယူ�ဖွဲ့ွင်််လှ��်ခံျ�န််တွင််  သူ�သည််  မြူပါဿန်း��  ု  လှ�်�ရေးကြား�းင််�ရေးပါ်�ိ   အဓိ���ျအရေး��ပါါသည်််   “ပါထု��ွင််���်”��  ု  မြို��မြူ�ံစ်ွး
                       ု
            ်
           ခံျ�်ခံျင််�ရေးတွ��ိ�ခံ�မြိုပါီ�   “ရေးအး�်��ပါ�   ပါွတ်ခံျရေးန်တး��၊  ု  �ုပါ်��င််ထုး�လှျ�် �ိ�ပါါသည််။
                                   ု
                      ်
                                                          ု
                                   ်
           အထု�်�� �တွန််�ကြား�ဘူ�”ဟွာု ရေးမြူပါးခံ�ပါါသည််။                             �ဂျဂ�င််�အရေးထုွရေးထုွရေး�းင််�ပါါ�
                  ု
                                                                                                      本刊综合
                                          ု
               “အရေးလှး�ကြီး�ီ�ပါါန်�်၊   �ရေးအး်ဟွာစ််န်�်   �င်�ကြား�ပါါန်�်”ဟွာု
                                             ု
           �ျန််��ျန်််ရေးဝ��ိ  ��သး�စ်ုဝင််�ျး�၏  အကြီး�ီ��း��ံ�ရေးသး
           �ူည်ီရေးပါ��ုသည််   စ်�တ်မြိုင်��်စ်ွး   ထုး��ိ�မြူခံင််�မြူဖွဲ့စ််ရေးကြား�းင််�
                                 ှ
                                                ု
           အရေးလှ�ထုး�ရေးမြူပါးမြူပါပါါသည််။ “ရေးစ်လှတ်��းဝန််��� ရေး��မြူ�န််����  ု
           ရေးသခံျးရေးမြူဖွဲ့ကြား�း�မြိုပါီ�  �ွန််�တ�်���  လှ�်�ညွှှန််�ူည်ီရေးပါ��ု��  ု
                               ု
           လှ�်ခံံပါါ။”   ခံျ�န််�င််ရေး�ွ�နှိိင််  ်  လှုပါ်ရေးဖွဲ့း်��င််ဖွဲ့�်�ျး�သည််
                                       ု
                                                                                                                  51
                                                                                                                  51
   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58